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特区建发集团召开2021年半年度经济工作会议暨落实国企改革三年行动推进会议

  • 发布者:特区建发集团
  • 发布时间:2021.07.19
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7月16日,特区建发集团在大中华楼宇党群服务中心新时代大讲堂召开2021年半年度经济工作会议暨落实国企改革三年行动推进会议,深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,全面落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府关于国企改革三年行动的决策部署,认真落实市国资委国企改革三年行动推进会议精神,总结上半年工作,分析当前形势,部署下半年任务。会议采取“主会场+分会场”“线上+线下”相结合的方式进行,集团领导班子成员、总部中层管理人员、二级单位中层以上管理人员及总部员工代表参加会议。

会上,集团党委书记、董事长李文雄以“稳中求进、增信力行,坚持不懈走好高质量发展之路”为题发表讲话;集团党委副书记、总经理李喻春作了集团上半年经营工作总结及下半年经营工作部署的报告;集团纪委书记兼监事会主席陈淮东主持会议。14家二级单位主要负责人依次进行述职。集团运营管理部汇报了国企改革三年行动实施方案和工作推进情况。

李文雄董事长在讲话中围绕党的建设、战略落地、改革赋能、业务协同、风险防控等5个方面全面总结集团2021年上半年工作。在深入分析集团改革发展存在的薄弱环节和机遇与挑战并存的外部形势后,他对集团2021年下半年重点工作作了全面部署。


李文雄董事长强调,要以习近平总书记“七一”重要讲话精神为指导,抢抓国企改革三年行动时间窗口,扎实深入开展党史学习教育,从百年党史中汲取奋进动力,稳中求进、增信力行,推动集团走好高质量发展之路,加快千亿骨干国企集团建设步伐,奋力推动集团各项事业迈上新台阶。一是要坚持政治建设、文化建设,以高质量党建引领高质量发展。全面抓好党的创新理论武装,把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为党史学习教育的重中之重,确保党史学习教育圆满“收官”。高质量办好集团成立十周年系列庆祝活动,不断提升集团知名度、美誉度,引导干部职工增强文化自信。以深化“党建+”模式为牵引,推动党建与生产经营深度融合,打造引领集团高质量发展的“红色引擎”。二是要坚持战略导向、深化协同,以高质量行动实现高质量发展。聚焦“十四五”发展规划不动摇,不折不扣学习、理解、落实战略规划,夯实发展基础。加大资源获取力度,储备优质项目,做好工业园区转供电改造,推进海洋新城项目建设,创新特色办好海博会,深化园区运营资源挖潜增效,探索海洋产业和绿色低碳产业发展路径。推动集团内部业务协同,实现优势互补,凝聚发展合力。加快处理历史遗留问题,解除发展回顾之忧。三是要坚持改革创新、增强活力,以高质量改革促进高质量发展。以钉钉子精神抓紧抓实国企改革三年行动,增强国企“服务大局、服务城市、服务产业、服务民生”的能力。加强中国特色现代企业制度建设,推动经营业务优化布局和结构调整,推进混合所有制改革,推行经理层任期制和契约化管理,完善国资监管体制建设,继续抓好各类改革专项工作。四是要坚持精细管理、求真务实,以高质量管理推动高质量发展。加强制度管理,加快二级企业董事会制度、集团授权制度建设,修订集团投资制度,建立科学有效的投资体系。加强财务管理,建立集团资金预警和定期通报机制,切实压减财务成本。加强项目建设管理,探索集团建设工程专业化标准化体系建设,强化专业工程质量管控和进度管控,加强项目成本管控。加强人才管理,完善集团长效激励约束机制方案,“一企一策”指导各二级企业构建长效激励约束机制,突出政治标准,锻造忠诚干净担当的干部人才队伍。加强信息化管理,提升企业管理水平。加强安全管理,统筹抓好常态化疫情防控与安全生产,坚决防止安全生产事故发生。五是要坚持清正廉洁、防控风险,以高质量监督保障高质量发展。强化审计结果运用,完善风险分析报告工作机制,深入开展项目评价和审计工作,为集团高质量发展保驾护航。坚定不移推进全面从严治党,压实各党组织党风廉政建设主体责任,加大工程招标、重大投资等领域监督检查力度,加强党员干部廉洁教育,着力发挥“六位一体”监督体系作用,巩固发展风清气正的政治生态。

会上,李喻春总经理代表经营班子全面总结了集团2021年上半年生产经营工作取得的成效,重点指出六个方面的突出问题,围绕“十四五”期间做实集团新型城市发展综合运营商发展定位,分业务板块对各二级企业提出明确要求:一是要做大基础设施投资规模;二是要做强科技园区开发运营;三是要做实多元化产业;四是要做好功能类投资。李喻春总经理强调,集团上下要对标市国资委“产业做实、两利四率、业绩联动薪酬”要求,高质量完成年度重点任务及经营业绩指标:一是要统筹谋划,持续攻坚重点项目任务;二是要强化经营,持续推进提质增效;三是要激发活力,持续深化国企改革;四是要价值导向,持续深耕品牌和文化;五是要坚守底线,持续做好风险防控。


党群工作部整理







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